Gesetzliche Feiertage in Hamburg
Hamburg nennt sie „Gesetzliche Feiertage“. Jeder Tag steht hier mit der Vorschrift, die ihn dort zum Feiertag macht.
2026 und 2027
2026 — 10 Feiertage
| Feiertag | Datum | Wochentag |
|---|---|---|
| Neujahr | 1. Januar 2026 | Donnerstag |
| Karfreitag | 3. April 2026 | Freitag |
| Ostermontag | 6. April 2026 | Montag |
| Tag der Arbeit (1. Mai) | 1. Mai 2026 | Freitag |
| Christi Himmelfahrt | 14. Mai 2026 | Donnerstag |
| Pfingstmontag | 25. Mai 2026 | Montag |
| Tag der Deutschen Einheit | 3. Oktober 2026 | SamstagWochenende |
| Reformationstag | 31. Oktober 2026 | SamstagWochenende |
| 1. Weihnachtstag | 25. Dezember 2026 | Freitag |
| 2. Weihnachtstag | 26. Dezember 2026 | SamstagWochenende |
Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag, wird er nicht nachgeholt. Keines der sechzehn Feiertagsgesetze sieht eine Verschiebung vor.
2027 — 10 Feiertage
| Feiertag | Datum | Wochentag |
|---|---|---|
| Neujahr | 1. Januar 2027 | Freitag |
| Karfreitag | 26. März 2027 | Freitag |
| Ostermontag | 29. März 2027 | Montag |
| Tag der Arbeit (1. Mai) | 1. Mai 2027 | SamstagWochenende |
| Christi Himmelfahrt | 6. Mai 2027 | Donnerstag |
| Pfingstmontag | 17. Mai 2027 | Montag |
| Tag der Deutschen Einheit | 3. Oktober 2027 | SonntagWochenende |
| Reformationstag | 31. Oktober 2027 | SonntagWochenende |
| 1. Weihnachtstag | 25. Dezember 2027 | SamstagWochenende |
| 2. Weihnachtstag | 26. Dezember 2027 | SonntagWochenende |
Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag, wird er nicht nachgeholt. Keines der sechzehn Feiertagsgesetze sieht eine Verschiebung vor.
Fundstelle: Gesetz über Sonntage, Feiertage, Gedenktage und Trauertage (Feiertagsgesetz) vom 16. Oktober 1953, § 1 (Hamburg) — § 1 Gesetz über Sonntage, Feiertage, Gedenktage und Trauertage (Feiertagsgesetz) vom 16. Oktober 1953 zählt 10 Tage auf. Fundstelle: HmbBL I 113-1. Stand: zuletzt geändert durch Artikel 3 des Gesetzes vom 17. Februar 2021 (HmbGVBl. S. 75).
Brückentage in Hamburg
Ein Brückentag ist ein Werktag zwischen einem gesetzlichen Feiertag und dem Wochenende. Einen Anspruch darauf gibt es nicht: die Feiertagsgesetze schützen den Tag, das Bundesurlaubsgesetz regelt die Zahl der Urlaubstage, und keines von beiden sagt, welche Tage das sein müssen. Ob Sie einen Brückentag bekommen, entscheidet Ihr Arbeitgeber.
- 2026 — 2 Brückentage (2. Januar 2026, 15. Mai 2026); 4 lange Wochenenden ohne Urlaubstag
- 2027 — 1 Brückentag (7. Mai 2027); 3 lange Wochenenden ohne Urlaubstag
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